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Uno de los correos electrónicos más importantes que debemos escribir en nuestra carrera profesional es el de la carta de dimisión. El correo electrónico de dimisión es una notificación oficial a tus jefes o superiores en el trabajo de que te irás en un futuro próximo. Dependiendo de las políticas de RRHH de tu empresa, se te puede exigir que envíes un email de aviso con dos semanas de antelación, o incluso más en determinadas situaciones.
Enviar una carta de dimisión no es complicado, pero si no sabes cómo escribir un correo electrónico de dimisión, es fácil cometer errores estúpidos. Así que, antes de empezar con los ejemplos gratuitos de correos electrónicos de dimisión que se ofrecen a continuación, vamos a repasar algunos puntos clave que hay que tener en cuenta a la hora de escribir un correo electrónico de dimisión.
Sé breve y dulce – Al escribir un correo electrónico de dimisión, la gente suele cometer el error de hacerlo demasiado descriptivo y largo. No es necesario entrar en detalles sobre el motivo de tu dimisión, a dónde vas a ir después o qué pretendes hacer en un correo electrónico de carta de dimisión a tu jefe. Basta con que digas que renuncias a tu trabajo actual y que cumplirás con todas las formalidades laborales necesarias.

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Si es necesario, hay que incluir unas palabras de agradecimiento en la carta de dimisión dirigida a su empleador. Lo que quieres es dejar el trabajo en buenos términos, y una carta de dimisión sincera contribuirá en gran medida a que tu última impresión sea tan buena como la primera.
La mayoría de la gente no sabe mentir, pero es experta en detectar el engaño en los demás. No desaproveches la oportunidad de hacer contactos mintiendo. Fingir que tu desatento supervisor era un mentor que te apoyaba no es una buena idea. No deberías aplaudir la productividad de la organización si cada día de trabajo fuera un simulacro de incendio. También los peores trabajadores tienen algunos puntos altos. Búscalos y dales una palmadita en la espalda. Por encima de todo, sé fiel a ti mismo.
Los mejores cumplidos son precisos, íntimos y sinceros. ¿Te enseñó tu supervisor o compañero de trabajo una habilidad valiosa o te proporcionó un modelo a seguir? Este es el momento ideal para mencionarlo. Como has vinculado tu gratitud a acciones concretas en tu carta de dimisión, se les quedará grabada durante más tiempo. A todos nos gusta oír cosas positivas sobre nosotros mismos.

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Siempre es una buena idea renunciar con una nota positiva cuando se renuncia a un trabajo. Después de todo, necesitarás una referencia o una carta de recomendación de tu jefe en el futuro. Redactar una carta de dimisión respetuosa y profesional en la que agradezcas a tu jefe el tiempo que has pasado en la empresa es una forma de renunciar en buenos términos.
Incluso puedes darle a tu jefe una carta o un correo electrónico personal. Mantener el vínculo es siempre una buena idea, y agradecer a alguien su ayuda y liderazgo durante tu permanencia en la organización es una gran manera de hacerlo.
A continuación se ofrecen consejos para escribir una carta de dimisión, así como ejemplos de cartas de dimisión. En el primer ejemplo de carta de dimisión, anuncias tu marcha y expresas tu gratitud a la empresa por una experiencia positiva. En la segunda carta, expresas tu gratitud y te ofreces a colaborar en el traslado. Tras la dimisión, la tercera carta es una carta de agradecimiento personal al jefe.
Si es posible, elige una carta. Después de hablar con tu jefe, envía una carta en papel (que puedes enviar por correo electrónico como archivo adjunto). Envía una copia de la carta tanto al empresario como a la oficina de recursos humanos para que la archiven. Sin embargo, si el tiempo es esencial, puedes enviar un correo electrónico en su lugar. Deberás entregar el correo electrónico a tu supervisor con copia a recursos humanos (cc).

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Dimitir de un trabajo con el que se ha disfrutado sinceramente, en el que se ha crecido personal y profesionalmente, y en el que se han entablado relaciones personales y profesionales, requiere una carta de dimisión única que refleje con precisión su sincera gratitud por el tiempo que ha pasado en la organización.
Hay una gran variedad de razones por las que puedes decidir que ha llegado el momento de dejar un trabajo. Puede que te hayan dado un ascenso que no habrías tenido en tu anterior trabajo, o que te hayan ofrecido el trabajo de tus sueños. Algunas personas renuncian porque se mudan a otra ciudad o porque tienen responsabilidades familiares que les obligan a quedarse en casa.
Independientemente de las circunstancias que rodeen tu salida, siempre debes querer dejar un trabajo en buenos términos, y expresarte honestamente dejará una fuerte impresión final en tu jefe.
Es especialmente importante expresarse con claridad cuando el trabajo te ha permitido desarrollarte mucho y has interactuado con personas que consideras mentores y amigos. Querrás asegurarte de dejar un hueco para posibles contactos y mostrar tu disposición a ofrecer tu apoyo personal a tus compañeros de trabajo.

Por admin

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